Wat straal je uit?

  • Leer van het Glasgow onderzoek
  • Ontdek wat stem, status en uitstraling met elkaar te maken heeft
  • Ontdek wat nodig is, zodat je publiek je gaat vertrouwen

Het glasgow onderzoek

Onze stem wordt in een halve seconde beoordeeld.

Klik hier om meer te lezen  over dit onderzoek.

In deze video leg ik uit wat er zo interessant is aan het Glasgow onderzoek.

https://vimeo.com/455865319

De warme stem

Technisch gezien is een warme stem: een stem met veel boventonen bóven de grondtoon. Er klinkt geen scherp, hard geluid, maar een veelheid aan frequenties met vooral veel grondtoon.
Vriendelijkheid zit ‘m in de melodielijn die wordt neergezet. Luister maar naar dit fragment. De stem die je hoort klinkt warm én vriendelijk.

Een stem die laagte blijft houden en wat minder melodie heeft wordt aangevoeld als een stem met autoriteit, zoals Obama vaak laat horen. Ook Angela Merkel laat in haar stem horen dat ze leiding geeft: de stem heeft meer borstklank (wat lager) maar laat ook menselijkheid horen (wat hogere intonaties af en toe).
Bekijk de onderstaande video met Angela Merkel, een klein stukje volstaat. 

https://www.youtube.com/watch?v=SUtSX2kZDV8

Een stem die hard, schel of gespannen klinkt wordt minder snel vertrouwd: denk aan Mien Dobbelsteen uit ‘zeg ‘s AA’. Oja, ze is vast grappig en aardig, maar of je je bedrijfsinformatie aan haar zou toevertrouwen betwijfel ik. Haar uitstraling, haar stem, haar ‘status’ wekken daarin niet het juiste vertrouwen:

https://www.youtube.com/watch?v=rZNSjEVgil8

Blijkbaar zijn we gevoelig voor ‘status’ in iemands voorkomen. En status en ‘stem’ hebben alles met elkaar te maken. We kennen iemand met hogere status en rustige uitstraling (en stem) veel eerder hogere kwaliteiten toe, dan iemand met een onrustig voorkomen, lagere status en hogere stem.

/*! elementor-pro – v3.17.0 – 01-11-2023 */
@charset “UTF-8″;.entry-content blockquote.elementor-blockquote:not(.alignright):not(.alignleft),.entry-summary blockquote.elementor-blockquote{margin-right:0;margin-left:0}.elementor-widget-blockquote blockquote{margin:0;padding:0;outline:0;font-size:100%;vertical-align:baseline;background:transparent;quotes:none;border:0;font-style:normal;color:#3f444b}.elementor-widget-blockquote blockquote .e-q-footer:after,.elementor-widget-blockquote blockquote .e-q-footer:before,.elementor-widget-blockquote blockquote:after,.elementor-widget-blockquote blockquote:before,.elementor-widget-blockquote blockquote cite:after,.elementor-widget-blockquote blockquote cite:before{content:none}.elementor-blockquote{transition:.3s}.elementor-blockquote__author,.elementor-blockquote__content{margin-bottom:0;font-style:normal}.elementor-blockquote__author{font-weight:700}.elementor-blockquote .e-q-footer{margin-top:12px;display:flex;justify-content:space-between}.elementor-blockquote__tweet-button{display:flex;transition:.3s;color:#1da1f2;align-self:flex-end;line-height:1;position:relative;width:-moz-max-content;width:max-content}.elementor-blockquote__tweet-button:hover{color:#0967a0}.elementor-blockquote__tweet-button span{font-weight:600}.elementor-blockquote__tweet-button i,.elementor-blockquote__tweet-button span{vertical-align:middle}.elementor-blockquote__tweet-button i+span,.elementor-blockquote__tweet-button svg+span{margin-left:.5em}.elementor-blockquote__tweet-button svg{fill:#1da1f2;height:1em;width:1em}.elementor-blockquote__tweet-label{white-space:pre-wrap}.elementor-blockquote–button-skin-bubble .elementor-blockquote__tweet-button,.elementor-blockquote–button-skin-classic .elementor-blockquote__tweet-button{padding:.7em 1.2em;border-radius:100em;background-color:#1da1f2;color:#fff;font-size:15px}.elementor-blockquote–button-skin-bubble .elementor-blockquote__tweet-button:hover,.elementor-blockquote–button-skin-classic .elementor-blockquote__tweet-button:hover{background-color:#0967a0;color:#fff}.elementor-blockquote–button-skin-bubble .elementor-blockquote__tweet-button:hover:before,.elementor-blockquote–button-skin-classic .elementor-blockquote__tweet-button:hover:before{border-right-color:#0967a0}.elementor-blockquote–button-skin-bubble .elementor-blockquote__tweet-button svg,.elementor-blockquote–button-skin-classic .elementor-blockquote__tweet-button svg{fill:#fff;height:1em;width:1em}.elementor-blockquote–button-skin-bubble.elementor-blockquote–button-view-icon .elementor-blockquote__tweet-button,.elementor-blockquote–button-skin-classic.elementor-blockquote–button-view-icon .elementor-blockquote__tweet-button{padding:0;width:2em;height:2em}.elementor-blockquote–button-skin-bubble.elementor-blockquote–button-view-icon .elementor-blockquote__tweet-button i,.elementor-blockquote–button-skin-classic.elementor-blockquote–button-view-icon .elementor-blockquote__tweet-button i{position:absolute;left:50%;top:50%;transform:translate(-50%,-50%)}.elementor-blockquote–button-skin-bubble .elementor-blockquote__tweet-button:before{content:””;border:.5em solid transparent;border-right-color:#1da1f2;position:absolute;left:-.8em;top:50%;transform:translateY(-50%) scaleY(.65);transition:.3s}.elementor-blockquote–button-skin-bubble.elementor-blockquote–align-left .elementor-blockquote__tweet-button:before{right:auto;left:-.8em;border-right-color:#1da1f2;border-left-color:transparent}.elementor-blockquote–button-skin-bubble.elementor-blockquote–align-left .elementor-blockquote__tweet-button:hover:before{border-right-color:#0967a0}.elementor-blockquote–button-skin-bubble.elementor-blockquote–align-right .elementor-blockquote__tweet-button:before{left:auto;right:-.8em;border-right-color:transparent;border-left-color:#1da1f2}.elementor-blockquote–button-skin-bubble.elementor-blockquote–align-right .elementor-blockquote__tweet-button:hover:before{border-left-color:#0967a0}.elementor-blockquote–skin-boxed .elementor-blockquote{background-color:#f9fafa;padding:30px}.elementor-blockquote–skin-border .elementor-blockquote{border-color:#f9fafa;border-left:7px #f9fafa;border-style:solid;padding-left:20px}.elementor-blockquote–skin-quotation .elementor-blockquote:before{content:”“”;font-size:100px;color:#f9fafa;font-family:Times New Roman,Times,serif;font-weight:900;line-height:1;display:block;height:.6em}.elementor-blockquote–skin-quotation .elementor-blockquote__content{margin-top:15px}.elementor-blockquote–align-left .elementor-blockquote__content{text-align:left}.elementor-blockquote–align-left .elementor-blockquote .e-q-footer{flex-direction:row}.elementor-blockquote–align-right .elementor-blockquote__content{text-align:right}.elementor-blockquote–align-right .elementor-blockquote .e-q-footer{flex-direction:row-reverse}.elementor-blockquote–align-center .elementor-blockquote{text-align:center}.elementor-blockquote–align-center .elementor-blockquote .e-q-footer,.elementor-blockquote–align-center .elementor-blockquote__author{display:block}.elementor-blockquote–align-center .elementor-blockquote__tweet-button{margin-right:auto;margin-left:auto}

Wil je dat je publiek jouw vertrouwen krijgt, dan zul je dus gericht kunnen werken aan jouw status en uitstraling.

Status en uitstraling in je stem

Status wil zeggen: hoeveel autoriteit/kennis/kunde wordt aan jou toegeschreven door de ander. 

Welke uitstraling heeft jouw functie, taak, kennis, maar vooral: jouw non-verbale gedrag! Vergis je niet; ook aan de telefoon wordt dit waargenomen in je taal, spraak en stemgeluid! Dit heeft ook weer alles te maken met credibility, zoals beschreven in de eerste module.
Kijk eens naar de volgende video. Hier wordt lage en hoge status heel eenvoudig fysiek weergegeven.

https://www.youtube.com/watch?v=hLFx5-y1ljk

Bij een hoge status zijn het borstbeen en hoofd opgetild. Je hebt een rechte houding waarbij de kin niet te ver omhoog mag wijzen (arrogantie).
Bij een lage status is het borstbeen teruggetrokken; de rug is meer gekromd. Vaak kijken mensen dan naar beneden of valt het hoofd niet mooi boven de romp maar zakt het naar voren.

LAGE STATUS

  • Snel bewegen
  • Gespannen kleine gebaren
  • Ingedoken houding
  • Weinig ruimte innemen
  • Wegkijken, weinig direct oogcontact

HOGE STATUS

  • Langzaam en rustig bewegen
  • Ontspannen gebaren
  • Houding en hoofd rechtop
  • Ontspannen ruimte innemen
  • Direct oogcontact

Zo blijkt dat mensen je méér vertrouwen als je:

  • Ontspannen bent!
  • Je stem daardoor stabiel en rustig klinkt
  • Je goed verstaanbaar bent en niet te snel spreekt
  • Warm en betrokken bent
  • Goed luistert en terugkoppelt wat gezegd is

Opdracht 1

Kijk hieronder het interview met ons koningspaar eens terug. 

Wat vind je van hun status?
Hun manier van bewegen, houding, stem?
Hoe stabiel en rustig klinkt de stem van onze koning?
Hoe verstaanbaar is hij?

Je hoeft de video niet af te kijken!

https://www.youtube.com/watch?v=1QOFdPhdHro

Opdracht 2

Tijdens de ´Vliegende start´ opdracht is dit ook al een beetje aanbod geweest, maar kijk nu nog eens naar je eerder gemaakte video´s met wat je nu weet. Hoe credible & likeable vind je dan dat jij overkomt?

Wat vind je van je status? Je manier van bewegen, houding, stem?
Hoe stabiel en rustig klinkt je stem?
Hoe verstaanbaar ben je?
Kom je nog tekort aan competentie en warmte?
Hoe zou je willen overkomen?

Je weet nu wat je motivatie en rol is als spreker en wie je publiek is. Tevens weet je nu dat op grond van jouw credibility en likeability iemand kan aanhaken of afhaken bij jouw verhaal. Verder weet je nu hoe belangrijk je houding en stem is voor je uitstraling en je geloofwaardigheid.
In de volgende modules gaan we aan de slag met het verhogen van jouw credibilitiy en likeability.

SUCCES!